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みなさまが身近な地域で安心して働き、自立した生活を送るためのサポートを致します!

講習から就労までの流れ

1.お問い合わせ
講習から就労までの流れの写真まずは、お気軽にお電話にて就労相談の日程をご予約下さい。相談予約電話番号は、096-294-1230/受付時間:9:30~16:00です。
相談はご本人だけでなく、ご家族もお受け頂けます。熊本の就職に関するご相談も随時承っております。

2.見学・体験・利用開始
見学・体験後、職員と話し合って1週間のプログラムを考えていきます。序々に体を慣らしていくように計画を立てていきます。

3.就労に向けた基礎体力の強化
センター内作業などのプログラムを通して体力と生活のリズムをつけていきます。1ヶ月ごとのプログラムの見直しを経て、様々なスキルを磨いていきます。

4.就職の方向性
作業やプログラムを積み重ねていくことによって、達成感が得られ、自信をつけていきます。職員と相談しながら、将来の職種・業種について、目標を定めていきます。

5.企業見学・実習
履歴書・職務経歴書を作成し、就職のための準備を進めていきます。企業の見学もその一つです。機会があれば、望む企業に体験実習で入ってみることも。

就労者のインタビュー(阿蘇市の旅館業勤務二子石勝広さま)

就労者のインタビュー(阿蘇市の旅館業勤務二子石勝広さま)の写真

◆すまいるとの出会いを教えてください
高森寮の地域活動支援サービスに通っていたが、どうしても仕事につきたかったので尋ねてみたところ、すまいるに行ってみないかと進められて出会いました。

◆すまいるの訓練をうけて変化はありましたか?
立ち仕事をすまいるでしていたので4時間くらい仕事をしていても気にならない事。

◆すまいるの訓練の中で思い出に残っているもの(力になったもの)はありますか?
スポーツの森で初めて5週歩いたこと。

◆就職が決定した時の気持ちを教えてください
僕も嬉しかったし、職員の方々も喜んでくれたので満足感がありました。

◆どのようなお仕事を担当されていますか?
旅館の洗い場でお皿や茶わんなどの食器を洗ったり拭いたりしています。

◆今後(仕事や将来)の目標はありますか?
一人になっても生きていけること。

◆障害のある方(後輩訓練生)に伝えたいことはありますか?
みんなあきらめるな。僕でもやっているのだから!!

◆私の会社のいいところ
怒られてもくじけない事、病気のことを考えてくれること。

就労者のインタビュー(大津町のリサイクル業勤務M・Kさま)

就労者のインタビュー(大津町のリサイクル業勤務M・Kさま)

◆すまいるとの出会いを教えてください
就職活動を支援してくれる事業所を探していたところ、相談支援事業所の方に紹介してもらいました。
それまで通っていた事業所より近くにあり送迎も行ってくれるということで通所を決めました。

◆すまいるの訓練をうけて変化はありましたか?
朝起きるのが辛く悩んでいたのですが徐々に慣れてきて身体の調子も整ってきました。
以前は、頭の中で情報が混乱して、上手く人に自分の症状や辛さを伝えることが出来なかったのですが、定期的に行う「振り返りの時間」のおかげで自分の体調がどんな時に悪くなるのかなど把握することができるようになりました。
症状のコントロールにも役立ったと思っています。

◆すまいるの訓練の中で思い出に残っているもの(力になったもの)はありますか?
栄養士の資格を活かして調理実習のリーダーをしたことです。
週に一回メニューを組み立てて調理班の皆に指示を出すことで周囲を見て動く力がついたように感じます。

◆就職が決定した時の気持ちを教えてください
毎日の実習の中で是非ここで仕事がしたいという気持ちが高まっていたいた中だったので、採用が決まり、とにかく嬉しかったです。

◆どのようなお仕事を担当されていますか?
伝票整理・計量(ごみの量)・郵便物の発送業務を担当しています。

◆今後(仕事や将来)の目標はありますか?
お仕事は「ながく勤めること」が目標です。
私生活では「体調の波をつくらないようにすること」を目指しています。

◆障害のある方(後輩訓練生)に伝えたいことはありますか?
訓練中は「準備・後片付け」を周囲を見ながら率先してすることを心掛けることが重要です。
普段は言えない悩みごとも、支援員に相談することで、自分のことをもっと気づけるようになるので相談してみてください。

◆私の会社のいいところ
いつも元気なあいさつ。
所属している業務部の皆さんは自己啓発の意識が高く良い刺激をいただいています。
いつも温かい声掛けをしてくださるので感謝しています。

就労者のインタビュー(大津町のホテル清掃業勤務上田昌司さま)

就労者のインタビュー(大津町のホテル清掃業勤務上田昌司さま)

◆すまいるとの出会いを教えてください
支援学校を卒業後、利用していた事業所をやめて次を探していたところ相談支援事業所の方に紹介してもらいました。

◆すまいるの訓練をうけて変化はありましたか?
以前は生活リズムが乱れていて遅刻が多かったけど、早寝・早起きが出来るようになったことです。
掃除の時間に注意を受けてまじめに取り組むようになりました。

◆すまいるの訓練の中で思い出に残っているもの(力になったもの)はありますか?
ビーズ色分け訓練は手先を器用に動かせるようになり現在の仕事(エアコンの清掃)に役立っているように感じることです。

◆就職が決定した時の気持ちを教えてください
「嬉しい。続けていきたい」と思った。

◆どのようなお仕事を担当されていますか?
ランドリー室の掃除、客室のエアコンや冷蔵庫の清掃を朝9:15~16:00まで一日6時間頑張っています。他にも空いた時間には敷地内の掃除など出来ることは何でも取り組みます。

◆今後(仕事や将来)の目標はありますか?
目標はお仕事を続けていくこと。ホテルのすべてを綺麗にしてお客様に喜んでもらいたい。
お金を貯めて家族全員を旅行に連れていきたい。

◆障害のある方(後輩訓練生)に伝えたいことはありますか?
すまいるでの訓練を集中して遅刻せずに頑張れたらいいと思います。わからないことは職員に聞いて後輩にも早く就職してもらえたらと期待しています。

◆僕の会社のいいところ
景色も良く、スタッフも良い方ばかりで、とてもいいホテルです。

就労者のインタビュー(大津町のリサイクル業勤務高宮幸二さま)

就労者のインタビュー(大津町のリサイクル業勤務高宮幸二さま)の写真

◆すまいるとの出会いを教えてください
集団生活、共同生活を体験しようと思った。

◆すまいるの訓練をうけて変化はありましたか?
体が柔らかくなった。普通の人に負けないくらい体が柔らかくなった。

◆就職が決定した時の気持ちを教えてください
一日勤務を体験したいと思った。

◆お仕事での様子を教えてください
(発泡スチロール減容機の業務を担当していて)昨年の12月から急に忙しくなった。

◆今後(仕事や将来)の目標はありますか?
今の時代は不景気で考える気持ちにならないが、楽しい人生を送りたい。

◆障害のある方(後輩訓練生)に伝えたいことはありますか?
夢、目標、目的を持っていただきたい。

◆僕の会社のいいところ
仕事が忙しいところ。

就労者のインタビュー(熊本市の製造業勤務室良太さま)

就労者のインタビュー(熊本市の製造業勤務室良太さま)の写真

◆すまいるとの出会いを教えてください
以前勤めていた会社を退職し、次の就職先を探しているときに出会いました。

◆すまいるの訓練をうけて変化はありましたか?
自分では変化を感じることはなかったのですが、家族からは「以前に比べて気持ちに余裕が出来たね」と言われることがありました。

◆就職が決定した時の気持ちを教えてください
「やっと決まった」とほっとした気持ちが一番でした。

◆どのようなお仕事をしていますか
商品をいれる箱を組立てる作業を担当しています。製造ラインの中での仕事になるので周りを見ながら仕事を進めています。

◆今後(仕事や将来)の目標はありますか?
この仕事で定年まで勤めたいと思っています。いずれは家庭を持ち応援してくれた両親を早く安心させたいです。

◆障害のある方(後輩訓練生)に伝えたいことはありますか?
自分は訓練を受けたことで仕事をする心と体の準備が出来たように感じます。頑張ってください。

◆僕の会社のいいところ
安全に配慮した職場環境で安心して仕事が出来るところ。

障がい者社会復帰に関するよくあるご質問

働きたいと思っているのですが、障害を持った人はどんな働きかたができますか?
適切な職業に就き、その能力を十分に発揮できることを願っています。そのためには、企業が必要とするスキルや社会性が必要です。通常の会社勤務、フレックスタイム制による勤務など働きかたも多様となり、状況に応じて選択できるようになりつつあります。
実際に、就労支援センターすまいるの修了生はどんな仕事についていますか?
産業廃棄物処理運搬業、ビジネスホテル、食品製造業、電気設備会社、ウエットスーツ縫製工場、農業法人、医療機関等です。皆、仕事に誇りを持って継続的に勤務しているのが特徴です。

就労者インタビュー
就労支援センターでは、就職先はどのようなプロセスを経て決まるのですか?
地域の企業情報を元に実習先開拓を行ったり、ハローワークの「障害者求人票」をもとに就職先を探します。また熊本県中小企業家同友会の「障がい者雇用支援委員会」の活動で、雇用企業の拡大を促進しています。ハローワーク・障害者職業センター等の関連機関との連携により、雇用を検討される企業への助言と就労希望者のマッチングをおこなっております。個別の障害特性を理解して頂き、仕事の内容や勤務条件など事前調整を重ねて、相互理解による就職をサポートしています。
就職に不安を持っています。就職後もキャリアカウンセリングは行ってもらえますか?
新たな職場で業務内容や体調管理など不安も多いと思います。就労支援センターすまいるでは、就労までの細かな対応と就労後も安心して相談できるキャリアカウンセリング体制が整っており、継続就労を支援しています。